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Noticias de salud

24-01-2021 | Fuente: as.com
Madrid vigilará con drones que se cumplan las limitaciones
56 zonas básicas de salud y 25 municipios serán los que tendrán esas limitaciones de movilidad. Una hora antes a casa porque le toque de queda se adelanta a las 22:00.
24-01-2021 | Fuente: as.com
La cepa británica desata las alarmas en Madrid
El viceconsejero de Salud Pública, Antonio Zapatero, alertó del aumento de casos de esta variante. "Entre un 7% en algunos centros y hasta en un 33,5% en otros".
23-01-2021 | Fuente: as.com
Badosa se disculpa y su encierro se alargará 10 días desde que no tenga síntomas
Según el jefe del Departamento de Salud del estado de Victoria, Brett Sutton, ese es el periodo para una COVID "ordinario". "Es la desafortunada consecuencia", dice.
23-01-2021 | Fuente: abc.es
No contestar un domingo los correos del jefe es un derecho: así impulsa Europa la ley para la desconexión
Vives con tu pareja. Por suerte, los dos habéis conseguido mantener el empleo, eso sí, ahora desde casa. Es viernes por la noche y por fin puedes disfrutar del clásico plan de «pizza, manta y peli» después de una agotadora semana entre cuatro paredes. De pronto, cuando estás apurando la tercera porción y el primer botellín, vibra el móvil, iluminándose con el siguiente mensaje: «Disculpa que te escriba a estas horas, pero tengo que consultarte una cosa urgente». En ese momento, puedes responder y tratar de resolver ese problema lo antes posible, aún a riesgo de que se enfríe la pizza y la relación, o bien dejar pasar ese mensaje y que, el lunes, esa persona a la que no has respondido te lo haga pagar. Ese correo, que lo puede haber enviado el jefe, un compañero de trabajo o un cliente, se ha convertido en costumbre en la era del covid y del teletrabajo, en la que los trabajadores tienen aún más complicado separar vida personal de la laboral. Para proteger el derecho al descanso de los empleados en un mercado laboral que se tambalea, el Parlamento Europeo aprobó este jueves, con 472 votos a favor, 126 en contra y 83 abstenciones, una propuesta para proteger el «derecho a la desconexión digital», concepto ligado al teletrabajo y a la sensación de los empleados de estar «de guardia? las 24 horas y bajo presión de responder cualquier mensaje o llamada fuera del horario laboral. Dado que el derecho a la desconexión actualmente no está consagrado en la legislación de la UE, el Parlamento recomendará formalmente que la Comisión Europea proponga una directiva, apoyándose en una negociación colectiva con los agentes sociales implicados, que requerirá que los estados miembros adopten una regulación que especifique las condiciones de trabajo, los horarios y los períodos de descanso. «No podemos abandonar a millones de trabajadores europeos que están agotados por la presión de estar siempre conectados y trabajar más horas de las que les corresponde», adujo el eurodiputado maltés Alex Agius Saliba (1988), de los socialdemócratas europeos, al defender la propuesta en el pleno, instando al comisario europeo de Empleo, Nicolas Schmit, a empezar cuanto antes las negociaciones. Quienes se han opuesto a la propuesta proceden en su mayoría del grupo de Conservadores y Reformistas (ECR), Identidad y Democracia (ID) y «un sorprendente número de miembros» de los liberales de Renew Europe, según informa el eurodiputado maltés. «Nuestro mensaje es totalmente claro: la Comisión debe actuar ya y negociar con los distintos agentes sociales. Vamos a luchar contra cualquier retraso», avisa Agius Saliba. Aunque la Comisión acepte la propuesta, aún podrían pasar años antes de que entren en vigor nuevas reglas. Así el brazo ejecutivo de la UE tendría primero que elaborar una propuesta legislativa, que luego necesitaría la aprobación de las instituciones legislativas de la UE. «Disfrutar de tu familia así como del descanso es un derecho fundamental. Con la digitalización en nuestro lugar de trabajo que ha impactado tanto nuestras vidas hay que actualizar la Directiva de Tiempo de Trabajo (2003/88/CE) y más cuando ha llegado la primera generación empezando a teletrabajar», explica Agius Saliba a Europa Hoy. La pandemia, un antes y un después Hasta hace un año, en cualquier oficina, la jornada laboral -en la mayoría de los casos- concluía al cerrar la sesión del ordenador y cruzar la puerta de salida. En cambio, desde que el coronavirus sacudió nuestras vidas, millones de europeos -los afortunados que han mantenido el puesto de trabajo y pueden hacerlo desde casa- se han visto obligados a llevarse las interminables reuniones, las listas de correos y hojas de excel al salón de casa, y en la misma pantalla con la que poder ver la última serie de moda y consultar cómo va la jornada liguera. «Esta iniciativa también incluye mecanismos para proteger al trabajador que en estos meses de pandemia pueda tener miedo a decir no al empleador», sostiene el eurodiputado maltés, reconocido por la revista especializada «Politico» como una de las voces más indicadas de las instituciones sobre la digitalización de la UE. No podemos abandonar a millones de trabajadores europeos que están agotados por la presión de estar siempre conectados y trabajar más horas de las que les corresponde Desde la primera ola de la pandemia el pasado marzo, el teletrabajo ha aumentado casi un 30%, según una investigación de la Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo (Eurofound). Se espera que esta tendencia vaya en aumento en los próximos meses. El informe de Eurofound muestra que las personas que trabajan regularmente desde casa tienen más del doble de probabilidades de superar el máximo de 48 horas de trabajo por semana, en comparación con las que trabajan en las instalaciones de la empresa. Además, según ese mismo estudio, tres de cada diez empleados sostienen que trabajan en su tiempo libre todos los días o varias veces a la semana, en comparación con menos del 5% de los trabajadores presenciales. «El 40% de la población europea sufre problemas de salud mental, como depresión y síndrome del quemado, y gran parte de ese porcentaje se debe a esta cultura de estar siempre conectado», agrega el eurodiputado. Ahora bien, ¿cómo puede demostrar un empleado que ha sido despedido o no ha sido promocionado en la empresa por no estar disponible los fines de semana? «En la iniciativa legislativa se incluye un artículo por el que cuando hay un indicio razonable se revierte la carga de la prueba. Es decir, tiene que ser el empleador el que debe probar que no ha despedido al trabajador por ejercer su derecho a la desconexión», aclara el eurodiputado. <iframe title="El derecho a la desconexiónen la Unión Europea" aria-label="Mapa" id="datawrapper-chart-R0iyd" src="https://datawrapper.dwcdn.net/R0iyd/2/" scrolling="no" frameborder="0" style="width: 0; min-width: 100% !important; border: none;" height="453"></iframe><script type="text/javascript">!function(){"use strict";window.addEventListener("message",(function(a){if(void 0!==a.data["datawrapper-height"])for(var e in a.data["datawrapper-height"]){var t=document.getElementById("datawrapper-chart-"+e)||document.querySelector("iframe[src*='"+e+"']");t&&(t.style.height=a.data["datawrapper-height"][e]+"px")}}))}(); </script> Algunos estados miembros como España ya han incluido, con mayor o menor eficacia, este derecho en su legislación para el teletrabajo. «Tenemos un número de estados miembros que lo han implementado como Francia e Italia pero estamos lidiando con una legislación más social con la que cubrir vacíos legales y desprotección a la que nos encaminamos con el crecimiento del teletrabajo», matiza Agius Saliba. En Francia se excluye a las empresas de menos de 50 trabajadores «no creemos con un sistema así». La apuesta de las empresas por herramientas de vigilancia no está específicamente expresada en la iniciativa. Sin embargo, apunta, «es una realidad que equipos vienen incorporados con sistemas que monitorean el movimiento y el tiempo que el empleado no utiliza el dispositivo. Esto supone tratar a los trabajadores como máquinas y provoca el síndrome del quemado y estar sometidos a demasiada presión», describe. Para afianzar este derecho se necesita, además de una regulación, cambiar las dinámicas de estar conectados todo el día al Whatsapp, que incluye el contacto de compañeros y jefes, y al correo electrónico. «Esto es también es un fenómeno cultural. Necesitamos una suerte de concienciación a los trabajadores que piensan que está bien mandar un mail a un compañero a las 11 de la noche. Al final, es un círculo vicioso», concluye.
22-01-2021 | Fuente: elpais.com
Contratar un seguro de salud o decesos en tiempos de Covid, pros y contras
El usuario debería estudiar con cuidado las exclusiones y evitar la prima única
22-01-2021 | Fuente: as.com
La OMS, ante las dudas sobre los Juegos de Tokio: "Hay que decidir según los riesgos"
La Organización Mundial de la Salud destacó que "los organizadores de los Juegos deberán tener en cuenta los riesgos para tomar su decisión".
22-01-2021 | Fuente: abc.es
La exastronauta Julie Payette dimite como gobernadora general de Canadá por acusaciones de acoso laboral
La gobernadora general de Canadá y representante de la Reina Isabel II de Inglaterra, Julie Payette, se vio forzada a dimitir este jueves después de que una investigación independiente confirmara las acusaciones de acoso laboral formuladas contra ella y su jefa de gabinete por varios empleados. En un comunicado, el primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, confirmó que hoy había recibido «la dimisión de la gobernadora general» y aunque no reconoció directamente las acusaciones contra Payette añadió que «todos los empleados en el Gobierno de Canadá tienen el derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable». «Lamento que hayan surgido tensiones en Rideau Hall (su residencia oficial en Ottawa) en los últimos meses. Aunque no se ha presentado ninguna queja formal o queja oficial durante este mandato (..), todavía me tomo muy en serio estas acusaciones. Por el bien de nuestro país, por la integridad de mi cargo virreinal y de nuestras instituciones democráticas, he llegado a la conclusión de que se debe nombrar un nuevo gobernador general», rezaba el comunicado de Payette. El pasado julio, las autoridades canadienses iniciaron una investigación sobre la situación del personal de Payette, después de que la radiotelevisión pública CBC entrevistara a una docena de empleados y exempleados denunciando los menosprecios y humillaciones públicas de la gobernadora hacia los trabajadores. Julie Payette, astronauta de profesión que participó en dos misiones espaciales, fue directora del Centro de las Ciencias de Montreal y colaboró con el Comité olímpico canadiense.
22-01-2021 | Fuente: abc.es
El Tribunal de Cabo Verde concede arresto domiciliario a Álex Saab
El testaferro de Nicolás Maduro, Álex Saab, detenido en Cabo Verde, será puesto en prisión domiciliaria tras una autorización del Tribunal de Apelaciones de Barlavento. La decisión tiene lugar luego de que el mismo tribunal negara el traslado a una vivienda convenida en diciembre, y el 5 de enero diera luz verde a su extradición a Estados Unidos. «Las órdenes de liberación inmediata se producirán tras la presentación de una vivienda adecuada avalada por las autoridades penales, y en la que (Saab) deberá permanecer en todo momento mientras continúa el proceso de extradición en curso», expresa un documento, según Efe. De acuerdo con la defensa de Saab, su cliente tiene un estado de salud «débil» y aseguran que el detenido tiene una «condición de cáncer existente», del que no se conocen los detalles. El empresario colombiano, de 49 años, se encuentra detenido en la isla africana desde el 12 de junio del año pasado, luego de varias acusaciones por lavado de capitales y por actos de corrupción, especialmente por sus negocios con el régimen venezolano, que compraba a Saab los alimentos que distribuyen a través de su programa social de ayuda de alimentos (CLAP) y en el cual las familias de los sectores más desfavorecidos del país caribeño reciben una caja de comida mensualmente. Estados Unidos se ha metido en la pelea jurídica porque alega que entre noviembre de 2011 y septiembre de 2015, Saab y su socio Álvaro Pulido, con ayuda de otros, lavaron sus ganancias de los negocios ilícitos y realizaron transferencias desde Venezuela a cuentas bancarias estadounidenses.
22-01-2021 | Fuente: abc.es
Biden presenta su plan de lucha contra el Covid, con aumento del suministro de vacunas
El presidente de Estados Unidos, Joe Biden, ha presentado este jueves su plan para abordar la pandemia del Covid-19 en la nación norteamericana, subrayando que «la ayuda está en camino». En su primer día completo en la Presidencia estadounidense, Biden también ha firmado otra batería de órdenes ejecutivas vinculadas a la lucha contra la pandemia, una de sus prioridades que marca distancia con la estrategia adoptada por su predecesor, Donald Trump, para enfrentarse al Covid-19. Según ha explicado en rueda de prensa, su estrategia se ha creado para contrarrestar el «fracaso» de la Administración Trump y actuar con «la urgencia, el enfoque y la coordinación» que Estados Unidos «necesita». «Nos llevará meses cambiar las cosas», ha reconocido, antes de asegurar que, no obstante, el país «saldrá de esto». «Derrotaremos esta pandemia. Y para una nación que espera acción (..) la ayuda está en camino», ha agregado. Aumento de suministros Entre las medidas adoptadas por Biden, avanzadas durante su campaña electoral, destacan el aumento de los suministros para vacunación, pruebas y equipos de protección personal o el impulso al desarrollo de terapias para tratar el Covid-19, según ha informado la cadena de televisión CNN. También ha firmado una orden ejecutiva destinada a mejorar la recopilación, producción, intercambio y análisis de datos sobre el virus en Estados Unidos y ha pedido a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) que publique una guía clara sobre el Covid-19 y decida si establecer estándares temporales de emergencia, entre otras cosas. Asimismo, ha firmado órdenes ejecutivas para mantener a los trabajadores seguros de la pandemia, ampliar el acceso a los cuidados y tratamientos contra el virus y para promover que los viajes hacia Estados Unidos sean seguros. Además, otra de las órdenes impulsada por Biden explicita que Estados Unidos exigirá a las personas que viajen al país una prueba negativa del Covid-19 «reciente» y guardar cuarentena a partir del 26 de enero, una medida que no existía hasta el momento. «Todos los que vuelen a los Estados Unidos desde otro país deberán hacerse la prueba antes de subir a ese avión, antes de partir, y ponerse en cuarentena cuando lleguen a Estados Unidos», ha detallado Biden, aunque de momento no se conoce el periodo exacto de la cuarentena, los medios estadounidenses apuntan a que será de dos semanas. Más detalladamente, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) han comunicado que la prueba negativa deberá tener una validez de tres días o, en su defecto, un certificado que demuestre que el pasajero se ha recuperado del Covid-19. Restaurar la «confianza pública» Según ha defendido Biden, otro de los objetivos «prioritarios» de la estrategia de su Administración contra la pandemia es restaurar la «confianza pública» de la ciudadanía estadounidense. «Sobre todo, nuestro plan es restaurar la confianza pública. Nos aseguraremos de que científicos y expertos en salud pública os hablen directamente», ha indicado, antes de señalar que los estadounidenses escucharán «mucho más» por parte del epidemiólogo de la Casa Blanca, Anthony Fauci, «no por parte del presidente sino de verdaderos expertos y científicos». Biden ya firmó una batería de decretos el miércoles, cuando tomó posesión del cargo de presidente de Estados Unidos, que también figuraban entre sus prioridades y tienen vocación de revertir varias de las acciones de Trump. En este sentido, ordenó la reincoporación de la nación nortemericana a la Organización Mundial de la Salud (OMS) e hizo obligatorio el uso de mascarilla en edificios de propiedad estatal. «Las cosas seguirán empeorando antes de mejorar», ha lamentado Biden, subrayando que el número de fallecidos por la COVID-19 en Estados Unidos, el país má golpeado por la pandemia del mundo, «probablemente superará los 500.000». Hasta el momento, las autoridades sanitarias estadounidenses han contabilizado más de 24,5 millones de personas contagiadas, incluidas más de 408.000 víctimas mortales.